The Discrimination is against the Law is a New Mexico equal opportunity law poster provided for businesses by the New Mexico Department Of Workforce Solutions. This is a required poster for all New Mexico employers, and any business that fails to post this notification may be subject to penalties or fines.
This is a state labor poster under the New Mexico Human Rights Act, which is enforced by both the federal Equal Employment Opportunity Commission and the state Human Rights Bureau. It is a summary of discrimination is against the law in New Mexico, which prohibits any such acts on the basis of race, color, national origin, ancestry, religion, age, physical or mental disability. It highlights a recent change in the Act, which prohibits employment discrimination on the basis of sexual orientation or gender identity if the employer has at least fifteen employees. It must be posted at a conspicuous place where everyone, especially the employees frequent and can access.
Discrimination is against the law. If you feel that you have been discriminated against, visit our website or contact us. Human Rights Bureau 2600 Cerrillos Rd, Santa Fe, NM 87505 Office: (505) 827-6838 • Toll-free: (800) 566-9471 • Fax: (505) 827-6878 Buró de Derechos Humanos 2600 Cerrillos Rd, Santa Fe, NM 87505 Oficina: (505) 827-6838 • Línea Gratuita: (800) 566-9471 • Fax: (505) 827-6878 Discriminación es contra la ley. Si siente que ha sido discriminado, visite nuestra página por Internet o póngase en contacto con nosotros. Rev. 7/ 2023 La Ley de Derechos Humanos de Nuevo MÉxico El Buró de Derechos Humanos impone las provisiones de la Ley de Derechos Humanos de 1969. Adicionalmente, el Buró de Derechos Humanos tiene un acuerdo de reparto de trabajo con la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (Equal Employment Opportunity Commission, EEOC) para hacer cumplir las provisiones de la ley federal bajo el Título VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964 (Civil Rights Act), la Ley de Discriminación por Edad en el Empleo de 1967 (Age Discrimination in Employment Act, ADEA), y la Ley de Americanos con Discapacidades de 1990 (Americans with Disabilities Act, ADA), todas según enmendadas. Las bases discriminatorias prohibidas incluyen: New Mexico Human Rights Act The Human Rights Bureau enforces the provisions of the Human Rights Act of 1969. Additionally, the Human Rights Bureau has a work-sharing agreement with the Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) to enforce the provisions of federal law under Title VII of the Civil Rights Act of 1964, the Age Discrimination in Employment Act of 1967 (ADEA), and the Americans with Disabilities Act of 1990 (ADA), all as amended. Prohibited discriminatory bases include: El acoso sexual y acoso basado en otras categorías protegidas están prohibidos por la Ley. La Ley de Derechos Humanos prohíbe la discriminación en las áreas de empleo, alojamiento, el acceso al crédito, y hospedaje público, y prohíbe la represalia por quejas en cualquiera de estas áreas, o participar en una investigación. Si usted siente que ha sido discriminado, comuníquese con el Buró de Derechos Humanos por teléfono o complete el formulario de quejas por Internet en: www.dws.state.nm.us Sexual harassment and harassment based on other protected categories is prohibited by the Act. The Human Rights Act prohibits discrimination in the areas of employment, housing, credit, and public accommodations, and prohibits retaliation for complaining about discrimination in any of these areas, or participating in an investigation. If you feel you have been discriminated against, contact the Human Rights Bureau by phone or fill out a complaint form online at: www.dws.state.nm.us Cumplimiento El Buró de Derechos Humanos del Departamento de Soluciones de Fuerza Laboral de Nuevo México investiga quejas de discriminación y acoso en el empleo, alojamiento, el acceso al crédito, y hospedaje público. Las quejas deben ser presentadas al Buró de Derechos Humanos dentro de 300 días de que ocurrió el último acto de discriminación o acoso. Para ayuda en completar una queja, o por cualquier otra información sobre la Ley de Derechos Humanos, por favor llame al (800) 566-9471 (gratuitamente) o (505) 827-6838, o visite nuestra página por Internet en: www.dws.state.nm.us Enforcement The New Mexico Department of Workforce Solutions Human Rights Bureau investigates complaints of discrimination and harassment in employment, housing, credit, and public accommodations. Complaints must be filed with the Human Rights Bureau within 300 days of the last act of discrimination or harassment. For assistance in filing a complaint, or for any other information on the Human Rights Act, please call (800) 566-9471 (toll-free) or (505) 827-6838, or visit our website at: www.dws.state.nm.us • Raza • Color • Origen Nacional • Ascendencia • Sexo • Edad • Religi ón • Género • Race • Color • National Origin • Ancestry • Sex • Age • Religion • Gender • Discapacidad Mental o Física o Condiciones Médicas Graves • Orientación Sexual • Identificación de Género • Afiliación Nupcial • Embarazo, Parto, o Condición Relacionada • Physical or Mental Disability or Serious Medical Condition • Sexual Orientation • Gender Identity • Spousal Affiliation • Pregnancy, Childbirth, or Related Condition
